de juiste setting voor een jaargesprek

Het is mijn missie om meer plezier en passie op de werkvloer te brengen. Ik ben dan ook continu op zoek naar wat echt helpt om de jaargesprekken …

meer rendement uit jaargesprekken in vijf minuten

Met vijf minuten extra voorbereidingstijd per medewerker kun je het rendement van de jaargesprekken substantieel verhogen. Ben je benieuwd hoe? Lees dan verder.

drie misverstanden over beoordelen

Drie misverstanden over beoordelingsgesprekken: beoordelen en afspraken maken kan in één gesprek, beoordelen is eenrichtingsverkeer en de leidinggevende moet het verslag maken. Eens of oneens?

de kracht van actiegerichte teamdoelstellingen

Actiegerichte teamdoelstellingen helpen je om van je team een top-team te maken en bestaan uit drie delen:

beoordelingscyclus in 2020

Onlangs publiceerde Cito het e-book ‘Beoordelen in 2020 – een blik in de toekomst’. Acht experts komen aan het woord over hun visie op dit thema.